2006年 11月24号，星期五晚，由云南省人事厅发起、中国中欧管理中心驻欧洲代表处主办，伦敦大学学院中国学生学者联谊会协办的"云南省人事厅代表团英国中国留 学生招聘会"在伦敦SOHO SQUARE举行。本次招聘会的主要招聘单位有，昆明呈贡新城管理委员会，国家级昆明经济技术开发区，昆明市公安局，昆明市财政局，昆明市第一人民医院， 昆明市环境监测中心。

昆明市人事局管宏亮局长，昆明市经济技术开发区管委会李志波书记，云南省人事厅人才流动开发处曾进先生等一行18位云南来宾出席招聘会。此 次招聘会吸引了众多留学生和在英工作华人前来参加。伦敦大学学院学联主席赵一强主持了本次招聘会，全英及各地方学联代表韩明珠，梅林，丁倩，孟德建等出席 了本次招聘会。

昆明市人事局管宏亮局长在讲话中介绍了云南特别是昆明的基本情况。他说，云南有着四季如春的气候条件，自然资源非常丰富，在我国实施西部大 开发战略的进程中，作为西部重点发展的云南省具备了全方位，多层次开放的经济新格局，基本形成以大西南为依托，昆明为中心，边境开放城市为前沿，面向东南 亚和全世界开放的大好局面。独特的区位优势是云南产业具有优先获取境外资源和走向东南亚，南亚市场的便利条件。　在长达１７年的"大昆明"建设远景规划 中，昆明将要成为未来的东方的日内瓦。

管局长重点讲了云南省的"高层次人才培养引进政策"，特别是对出国留学归国人员的优惠政策。比如，引进的出国留学人员，可在昆明长期定居， 也可短期应聘，来去自由，出国前的工龄与出国学习的时间可连续计算工龄；其配偶可随同安排，未成年子女随迁。另外还有各项在奖金和住房方面的补贴。

昆明经济技术开发区的李志波书记介绍了该技术开发区的主要情况。他说，开发区"以提高吸收外资质量为主，以发展现代制造业为主，以优化出口 结构为主，致力于发展高新技术产业，致力于发展高附加值的服务业．．．"需要引进的人才有建筑学，城市规划学，金融学等。云南省人事厅人才流动开发处曾进 先生就公务员考核制度和归国创业人员的科研启动经费等问题进行了介绍。他提到，归国留学人员从事行政的升职几率很大。随后，昆明市公安局的郎佳主任向大家 深入介绍了昆明市公安系统的高技术，和国际接轨的改革发展战略、特别是向英国的全方位摄像监控，图像罪犯识别技术方面接轨。所以，公安部门对司法鉴定，交 通管理，计算机图像处理方面的高技术人才需求很大。另外，云南大学，昆明理工大学等队硕，博士需求量很大。需求的专业有生物学，信息计算与科学，材料科学 与工程等２０多个专业。

招聘会最后以自由对谈交流的形式展开。留学人员对各自感兴趣的问题和想法同云南政府部门一行有关人员进行了沟通面谈。